Der Schlüssel zum Erfolg
Allein mit fachlicher Exzellenz gelingt der erfolgreiche Berufseinstieg heute nicht mehr - der Schlüssel zum Erfolg liegt in den "Soft Skills", den Schlüsselkompetenzen. Dazu zählen beispielsweise Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsfähigkeit. Diese überfachlichen Kompetenzen werden von Unternehmen ebenso eingefordert wie fachliche Exzellenz.
Wofür braucht man Schlüsselkompetenzen eigentlich?
In Projektteams trifft man auf unterschiedliche Personen mit anderem fachlichen Hintergrund. Wie schafft man es, das Projekt zielgerichtet zu steuern? Wie präsentiert man im Team Zwischenergebnisse? Wie motiviert man seine Kollegen bei Fehlschlägen? Wie schlichtet man einen Konflikt? Für all diese Probleme sind Soft Skills wie Selbstmanagement, Präsentationsfähigkeit und Verlässlichkeit wichtig.
Wie erwirbt man Soft Skills?
Im Studium erwirbt man fachliches Know how - sei dies nun Maschinenbau, Elektrotechnik oder Betriebswirtschaftlehre. Kompetenzen wie Verbindlichkeit, Ausdauer oder Kreativität stehen dagegen meist nicht im Lehrplan - wie eignet man sich diese nun aber an?
Ein Handbuch als Wegweiser
In unserem "Handbuch Schlüsselkompetenzen" zeigen wir Möglichkeiten auf, wie man diese Fähigkeiten erwerben kann. Wir beschreiben die wichtigsten Kompetenzen und geben Handlungsempfehlungen, wie man sie lernen und praktisch anwenden kann. Und wir geben Tipps zur gelungenen Bewerbung für ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder den Direkteinstieg in den Beruf.
Gründer oder "Unternehmer im Unternehmen"?
Unternehmer und Gründer berichten im Handbuch, wie sie ihren Weg als Führungskraft oder Gründer gefunden und gemeistert haben. Ob der Weg in die Firmenwelt führt oder man ein eigenes Unternehmen gründet - eines ist klar: ohne Schlüsselkompetenzen geht gar nichts!